Elk veranderingsproces levert vragen op. Als het anders moet,
hoe moet het dan wel? Wat betekenen de veranderingen voor het
werkproces? Behoud ik mijn functie?
Strategie en management
Stuk voor stuk herkenbare vragen, die deels ook bij het
management leven. Want brengt de nieuwe koers het beoogde
resultaat? Hoe voorkomen we onrust in de organisatie? Hoe
informeren we onze achterban? Hoe stemmen we structuur en cultuur
van de organisatie af op de visie, missie en waarden die aansluiten
bij de nieuwe strategie?
Bij zoveel vragen is investeren in een goede aanpak geen
overbodige luxe. Het begint met het verkrijgen van draagvlak voor
het (opnieuw) vaststellen van uw missie en visie. Zonder
gemotiveerde inbreng van uw medewerkers is het immers ploegen op de
rotsen. In tweede instantie komt het aan op de inzet van de juiste
middelen om de gewenste veranderingen te bereiken.
Heldere visie op organisatie- en strategieontwikkeling
Een heldere visie op de aanpak van organisatie- en
strategieontwikkeling geeft inzicht en brengt uw organisatie in
beweging. Het biedt handvatten om gewenste veranderprocessen op een
verantwoorde manier in gang te zetten. Het verwoorden van gewenste
veranderingen geeft grip op de toekomst en aanknopingspunten voor
de uitwerking van nieuw beleid.
Identiteit is een kwetsbaar onderwerp
Juist voor bestuurders van identiteitsgebonden organisaties is
strategieontwikkeling vaak een struikelblok. Identiteit is een
kwetsbaar onderwerp, waar ieder zo zijn eigen kijk op heeft. Dat
laatste geldt ook voor Transmissie in haar rol van extern adviseur.
Vanuit onze jarenlange ervaring in de (christelijke)
non-profitsector kunnen wij ons goed inleven in de vraagstukken en
problematiek die bij identiteitsgebonden organisaties leven.
Kerken en identiteit
Kerkelijke gemeenten die nadenken over de toekomst kunnen
eveneens baat hebben bij de inzet van een onafhankelijke
deskundige. Steeds meer kerken willen missionair en eigentijds in
de samenleving aanwezig zijn. Daarbij hebben kerken niet altijd
helder hoe ze dit vanuit hun identiteit kunnen invullen en welke
mogelijkheden het overheidsbeleid (zoals de Wmo) biedt.