Succesvol ontwikkelen van organisaties
Staat uw organisatie voor een verander- of verbetervraagstuk en bent u op zoek naar iemand die dit traject gaat leiden, coördineren of begeleiden? Transmissie begeleidt veranderingen in zorgorganisaties en in het sociaal domein op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
“Jan de Hoog (Transmissie)
Organisatieverandering vraagt om de juiste veranderaanpak. Een die past bij de situatie, organisatie en de mensen die er werken. Ik help bestuurders en managers te ontdekken hoe ze optimaal invloed kunnen uitoefenen op het krachtenveld binnen hun organisatie.
Meer weten onze aanpak bij strategie- en verandervraagstukken?
Neem contact op met Jan de Hoog, directeur van Transmissie.
Bel 0183 68 28 24 of vul het contactformulier in.
Uw strategie herijkt: klaar voor de toekomst!
Nieuwe zorgvormen, extramuralisering, een kortere behandelduur, nieuwe toetreders tot de zorgmarkt, nieuwe vormen van financiering, mondigere cliënten, verbinding van formele en informele zorg: de zorgmarkt is volop in beweging. Ook in het sociaal domein verandert er veel. Dit vraagt mogelijk om herijking van uw positionering en strategie.
Is uw organisatie ‘toekomstproof’? Wij voeren analyses uit die u inzicht geven bij het maken van strategische en bedrijfskundige keuzes. Onze analyses kunnen tevens input vormen voor inspirerende sessies met bestuur en management onder leiding van een van onze senior-adviseurs. Ook begeleiden we vervolgtrajecten voor de implementatie van beleidskeuzes binnen een organisatie.
Succesvol implementeren van veranderingen
Bent u op zoek naar deskundige ondersteuning bij het implementeren van veranderingen die ingrijpende gevolgen hebben voor bestaande werkwijzen en processen in uw organisatie? Onze adviseurs zijn betrokken bij diverse verandertrajecten binnen zorg- en non-profitorganisaties als projectleider, inhoudsdeskundige of procesbegeleider.
