Je wilt toch niet bekend staan als zorgcowboy!?

Drie tips voor kleine zorgorganisaties rondom governance

Als kleine organisatie denk je misschien dat governance voor jouw organisatie niet van belang is. Of je kunt je wellicht geen goede voorstelling maken van de impact die governance heeft op jouw organisatie en begrijpt niet goed wat er precies mee bedoeld wordt. Eén ding is duidelijk: je ontkomt er niet aan om met dit thema aan de slag te gaan.

We vroegen Jan de Hoog (bestuurder van Transmissie en jurist) daarom drie tips te geven, speciaal voor kleinere zorgorganisaties:

1. Leer van andere organisaties
Kijk hoe andere kleine organisaties hun governance hebben ingericht. Leer van goede voorbeelden! Hoe ver zijn zij gevorderd? Start een intervisiegroepje met andere bestuurders. Word lid van de NVZD – Vereniging van bestuurders in de zorg en laat je raad van toezicht aansluiten bij de variant voor toezichthouders (NVTZ).

2. Toets regelmatig welke (governance) wet- en regelgeving van toepassing is (of vraag het ons).
Denk hierbij aan de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (Wbtr), de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza), de Governancecode Zorg, enzovoort.

3. Wees geen zorgcowboy!
Onthoud goed: governance is meer dan een set regeltjes. Het is samen werken aan een integere en transparante organisatie. Goed en eerlijk bestuur en toezicht zijn immers noodzakelijke voorwaarden in de zorg. Bovendien wil je toch niet bekendstaan als zorgcowboy die dit soort regelgeving aan zijn laars lapt en vroeg of laat met de consequenties te maken krijgt…?

Aan de slag met de governance van jouw zorgorganisatie?

Wil je aan de slag met de governance van jouw (kleine) zorgorganisatie, maar heb je geen idee waar je kunt beginnen? We horen graag waarmee we je kunnen helpen. Neem contact op met Jan de Hoog via info@transmissie.nl of bel naar 0183- 682824