Klantverhalen
Samen, abstract én concreet: strategieontwikkeling bij Zorgcentrum Anker
Samen, abstract én concreet: strategieontwikkeling bij Zorgcentrum Anker
Zo ontwikkelde Zorgcentrum Anker samen met Transmissie een breed gedragen meerjarenbeleidsplan voor 2026–2028
Zorgcentrum Anker staat voor een nieuwe beleidsperiode 2026- 2028 en ging daarmee het proces in om tot een nieuwe Meerjarenbeleidsplan te komen. In plaats van dit als zorgorganisatie zelf te ontwikkelen, koos bestuurder Cor Bremmer ervoor om dit traject samen met Transmissie vorm te geven. De externe blik van buiten en de inhoudelijke kennis over de V T-sector maakten dat het Anker graag in gesprek wilde met Transmissie. De geschetste aanpak sprak aan: eerst evalueren en behouden wat goed gaat. Daarnaast volop aandacht geven aan wat ontwikkeling vraagt, kijkend naar de interne en externe ontwikkelingen. En dat in gezamenlijkheid met de verschillende gremia, om te komen tot een breed gedragen strategisch plan.
Tijdens het proces speelde binnen het Anker nog een belangrijke uitdaging. Enerzijds de wens om de protestants-christelijke identiteit van de organisatie te behouden, anderzijds leefde de behoefte om nieuwe samenwerkingen aan te gaan. Door hier zorgvuldig en open het gesprek over te voeren, ontstond er ruimte binnen de organisatie om hier vanuit vertrouwen naar te kijken.
"De samenwerking met Margreeth en Evelien gaf ons de rust om niet te snel beslissingen te nemen. Ik heb de samenwerking als heel waardevol ervaren. Het nieuwe meerjarenbeleidsplan heeft voldoende abstractie om een aantal jaar mee vooruit te kunnen maar is ook concreet genoeg om aan de slag te kunnen gaan”.
Cor Bremmer Bestuurder Zorgcentrum Anker
Om tot het nieuwe meerjarenbeleidsplan te komen, organiseerden we diverse bijeenkomsten waarin vrijwel alle gremia binnen de organisatie vertegenwoordigd waren. Daarnaast vonden er bijeenkomsten plaats met het managementteam en was er gedurende het traject volop ruimte voor reflectie, dialoog en feedback. Doordat er zowel vanuit het Anker als vanuit Transmissie snel werd geschakeld, bleef het traject doelgericht en efficiënt.
“Bij Transmissie werken we vanuit een strategische blik nauw samen met onze opdrachtgevers. In openheid en met oog voor de organisatie komen we samen tot een gedragen en toekomstbestendig plan. Daarbij zijn zowel de identiteit als de visie van een organisatie van groot belang. Het was erg waardevol om samen met bestuurder Cor, beleid- en kwaliteitsadviseur Margriet, MT en de afvaardiging van alle gremia samen te werken. We kijken terug op een mooi traject!”
Op de hoogte blijven?
1x per kwartaal versturen wij een nieuwsbrief.
Geen zorgen. Wij versturen geen spam. Je ontvangt max. 1 mailing per kwartaal