Kennisfestival

Op 11 september 2025 vierden wij het 25 jaar bestaan van Transmissie. Het was een middag vol inspiratie, boeiende sprekers en kennissessies voor iedereen die in de zorg- of non-profitsector werkt.

Samen hebben we nagedacht over belangrijke vragen door de tijd te vertragen en stil te staan bij verleden, heden en toekomst. We hebben gekeken naar waar we verbinding zagen, hoe we menselijkheid kunnen vasthouden en hoe organisaties strategisch wendbaar kunnen worden. Op deze pagina vind je een terugblik met foto’s, presentaties en podcasts van de werksessies.

Terugblik sessies

Van indicatie naar relatie

Met zijn inspirerende verhaal daagde Erik Dannenberg ons uit om stil te staan bij het verleden, het heden én de toekomst. Hoe is onze samenleving geworden zoals die nu is? Wat vraagt de huidige tijd van ons? En hoe kunnen we samen bouwen aan een menswaardige en veerkrachtige toekomst?
Zijn lezing zette aan tot denken én tot doen. Een waardevolle bijdrage aan een middag vol reflectie en vooruitkijken.

Download hier de presentatie.

Goed bestuur is bekijken voorbij het dashboard

Als je de film ‘Back to the future’ kent, weet je het belang van het dashboard. Met knipperende lampjes en belangrijke informatie. Je kunt je er bij je zorgorganisatie ook op blindstaren. Op je dashboard vol informatie over KPI’s, targets, budgetlijnen en investeringen. Maar goed bestuur is kijken voorbij het dashboard, voorbij de cijfers en de figuren en de mens zien. Over dit onderwerp zijn Cornel Vader en Anne-Jan Kok samen met de deelnemers van de sessie in gesprek gegaan, om te ontdekken wat dan wel belangrijk is als we het hebben over goed bestuur.

Wil je terugblikken op deze sessie?

Goed nieuws! Cornel Vader en Anne-Jan Kok hebben samen met Jan de Hoog en Ruben Beijl een podcast over dit onderwerp opgenomen. Beluister de podcast:

Hoe maak je waarden werkelijkheid?

Praten over waarden gebeurt al genoeg. Maar hoe zorg je ervoor dat ze recht doen aan de werkelijkheid van de organisatie? Hoe bewaak je ze en zorg je dat ze breed gedragen worden? Ruben Beijl ging samen met deelnemers in gesprek over dit onderwerp.

Bekijk de presentatie terug: Presentatie waarden naar werkelijkheid

Design Thinking & Strategie-ontwikkeling

In een interactieve setting ontdekten deelnemers samen met Ronald Borggreve hoe je de methode Design Thinking praktisch kan inzetten om strategie snel en effectief vorm te geven. Met een fictieve casus gingen we aan de slag met een hele grote vraag: hoe lossen we het personeelstekort op in de zorg? We deden dit met verschillende werkvormen.

De waarde van het lastige gesprek

In deze werksessie met Johan den Besten werd de waarde van het lastige gesprek onderzocht. Niet theoretisch, maar door direct met elkaar in gesprek te gaan a.d.h.v. vragen. Er werd gelijk geoefend in het voeren van lastige gesprekken. Hoe ga je de diepte in?

Samen met Ruben Beijl en Jan de Hoog heeft Johan den Besten ook een podcast gemaakt over dit onderwerp:

Bekijk de presentatie van Johan den Besten.

Vriendenstichtingen, hèt oude nieuwe antwoord?

Veel (zorg)organisaties hebben een vriendenstichting. Sommigen zijn actief, andere slapend. De één brengt veel geld op voor de organisatie de ander is op sterven na dood. Samen dachten we in deze sessie na over de vraag of het zinvol is om een vriendenstichting te starten n.a.v. het onderzoek dat Kyra van der Grijn hiernaar deed. We deelden ervaringen en we keken naar wat er nodig is om een goede succesvolle vriendenstichting te hebben: het stellen van doelen, het betrekken van mensen en het genereren van geld.

Bekijk hier de presentatie van Margreeth Bronsema en Kyra van der Grijn terug : Sessie vriendenstichtingen

Bekijk hier de infographic samenvatting van het onderzoek: Infographic onderzoek vriendenstichtingen

Voorbij de gedragcode

Het beschikken over een gedragscode is belangrijk en noodzakelijk, gebaseerd op wetgeving en op de waarde en aandacht die het in de maatschappij heeft. Het hebben van een gedragscode is een belangrijke stap. De echte verandering zit in gedrag en dat maakt het complexer. Gedrag veranderen is nu eenmaal niet eenvoudig en vraagt om zaken zoals een cultuurverandering. Gesprekken over grensoverschrijdend gedrag kunnen beladen gesprekken zijn. Hoe ga je nu dat gesprek aan en hoe kan je nu bewust de regie pakken? Deze kennissessie met Aateke Jansen hielp om te kijken wat er in de dynamiek gebeurt en hoe je krachtig kunt interveniëren.

Beluister de podcast die samen met Aateke over dit onderwerp is gemaakt:

Bokscoaching als leiderschapsontwikkeling

Vergeet saaie trainingen. Bokscoaching is een dynamische en inspirerende manier om als team en als individu te leren en te groeien. In deze sessie wisselden we samen met Ruben Hofstee en Edwin Struik leuke oefeningen af met theorie en interactie, waardoor we op een ontspannen en leerzame manier aan de slag gingen. Waarom belichaamd leiderschap een interessant onderwerp is kan je beluisteren in een podcast: